Programa de apoyo al empleado
Desde hace algunos años muchas empresas y entes estatales tienen en funcionamiento el llamado “Programa de apoyo al empleado”, con la finalidad de asociar la vida laboral del empleado con su vida personal, en un coalición que beneficia tanto al empleado como al empleador. Este programa tiene una filosofía “preventiva”, así todas las dudas y problemas que pueda tener el empleado sean resueltas de manera rápida e inmediata, basándose en sus necesidades y su contexto, pero se enfoca en su mayor parte en su salud y en la calidad de vida del empleado, haciendo que este se encuentre en un ambiente de confianza y totalmente tranquilo hacia algún conflicto o problema que pudiera suceder.
El programa de apoyo al empleado funciona de manera integral y todo el tiempo (las 24 horas del día los 365 días del año). Este programa está a cargo de la empresa empleadora, que a su vez tiene un departamento destinado a brindar este apoyo. En muchos casos la empresa empleadora recurre a una empresa consultora para que se haga cargo del programa de apoyo al empleado de manera externa de la empresa, pero representándola.
Apoyo Integral Al Empleado
El programa de apoyo al empleado al ser integral, tiene una difusión total, pero no solo se trata que el empleado sepa que está siendo apoyado, sino que realmente lo sea, es por eso que esta clase de programa ofrece al empleado una ayuda total por diversas vías.
El programa de apoyo al empleado brinda este servicio vía telefónica de parte de expertos, así el empleado puede hacer consultarías de diversas índoles (económicas, psicológicas, legales o personales); Pero si la ayuda telefónica no es suficiente, el empleado podrá acceder a una entrevista personal con un profesional o especializado, el que le brindará ayuda en todo momento. La conciliación es uno de los puntos fuerte de este programa, es por eso que el empleado tendrá apoyo total en casos de conciliaciones ya sean personales o del ámbito laboral, así el empleado tendrá una gama de soluciones o salidas a diversos problemas propios de un empleado con su empleador, o en el ámbito familiar.
Este mes en los mercados de stock de Chicago dieron a conocer que siguen a la baja. Lamentablemente este tipo de acciones no solo afecta a Estados Unidos sino que a todos los países de Europa, ya que lamyor baja fue sufrida en la soja.







